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得體的個人形象，會給初次見面的人以良好的第一印象。對此，根據西方學者的研究總結得出形象溝通的“55387”定律：決定一個人的第一印象中55%在于外表、穿着、打扮，38%在于肢體語言及語氣，而談話内容隻占到7%。因此，注重第一印象，注重我們的外表形象，對于我們的事業和生活來說非常重要。
在求職過程中，得體的着裝助你在面試中脫穎而出，措辭禮貌的語言将給面試官留下深刻的印象，優雅的舉動能讓你價值倍增。掌握并恰當地應用職場禮儀，有助于建立、完善和維護良好的職業形象，會使你在工作中如魚得水，使你的事業蒸蒸日上，使你成為一個成功的職場人。
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目标，關鍵的一步是與雇主見面，與HR進行信息交流，以便使HR确信求職者就是雇主所需要的最合适的人選。在面試中，面試官對求職者的了解，語言交流隻占了30%，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表、談吐和舉止，還要注意避免做出很多下意識的影響形象的小動作和姿态。所以求職者除了要具備良好的專業素養外，掌握相關的求職面試禮儀也是非常必要的。
面試前的準備
求職者在參加面試前要做好各種準備工作，包括見面前的物件及服裝儀容等方面的準備。
物件準備：求職者在面試前要準備好各種物件，如公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡曆、面試準備的材料、個人身份證、所獲獎勵證書、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個文件夾或牛皮紙信封裡。
(1) 求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。
(2)筆記本裡面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯系人和聯系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應帶在身邊，以便記錄最新情況或供随時查詢。
服裝儀容準備：參加面試的服飾要求能匹配求職者的身份。面試時，合乎自身形象的着裝會給人以幹淨利落、有專業精神的印象，男生應顯得幹練大方，女生應顯得莊重俏麗，具體服飾儀容禮儀如下：
(1) 男士着裝
男士在出席重要會議、莊重的儀式或者正式宴請等場合時，一般要求身着正裝。男土通常以西裝為正裝。一套完整的正裝西裝包括上衣、襯衫、領帶、西褲、腰帶、襪子和皮鞋。
(2)女士着裝
在正式場合，應選用正式的職業套裝；較為寬松的職業環境，可選擇造型感穩定、線條感明快、富有質感和挺括感的服飾，以較好地突出職業女土的特征。服裝的質地應盡可能考究，不易皺褶，色彩應純正。服裝應以舒适、方便為主，以适應工作強度。
(3)配飾規範
為了使個人的形象更加完美，良好的配飾可以起到畫龍點睛的作用。有些配飾的實用價值不是很強，給服裝起着輔助、美化的作用。常見的配飾有：絲巾、圍巾、帽子、手套、腰帶、包、首飾等。
(4)儀容禮儀
儀容反映一個人的精神面貌，其中我們應該注意的有：發型，面部清潔，指甲，鼻毛和體毛，眼神等。
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