簡單五招，簡曆不再沉底

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簡單五招，簡曆不再沉底

作者 | 羅鵬

編輯 | 西安交通大學就業編輯小分隊

01 善用模闆

寫簡曆是有模闆的，這一點我相信大家都知道，而且在網上就可以搜到很多現成的、專業的簡曆模闆，大家都可以自行修改、靈活使用。但需要注意的是：

盡可能不要使用從招聘網站直接導出來的簡曆，因為通常都不太好看，而且有大量的空白格而導緻篇幅過長。有的簡曆甚至還帶有網站的廣告和LOGO，這是大忌。

簡曆制作完成之後，可以導出WORD和PDF兩種版本，在使用郵箱或微信發送電子版簡曆的時候，請務必使用PDF版本，因為WORD文件在不同的電腦和手機上很容易出現變形和信息丢失。

如果心目中有個特别仰慕的公司和職位，建議不妨專門訂制一個公司專屬版本的簡曆，以表示你的誠意和賣點，這一招通常都會很奏效。

02 适當美化照片

簡曆上是一定要附個人照片的，一張好的照片會讓你成功“出水”的機率提升50%以上。但是：

照片一定是正式的證件照，而且必須要适當地美化，但不可美化過度、判若兩人，否則有欺騙之嫌，失望會更大。

切不可使用自拍照、局部剪裁照、側臉照、背影照等等，在之前每一年的校招中，我都一定會遇到這一類的奇葩照片，這絕對是應聘的大忌。 

03 簡曆信息要完整、準确 

在正式見面之前，一份簡曆就能徹底代表一個人的所有形象。像簡曆上必須寫名字、必須留電話和聯系方式，這種看似誰都知道的操作，卻在每一年的校招中都會遇到信息不全的同學。

聯系方式留個電話和微信即可，郵箱可有可無，QQ、通信地址不需要。至于很多人建議郵箱盡可能使用163，而不要留QQ郵箱，可以作為參考。

不管你的簡曆寫的如何，最起碼保證不要有錯别字、不要出現亂碼。這些都是大大的扣分項。

04 個人特色很重要

一般來說，每份簡曆的篩選停留時間不會超過一分鐘，所以HR看簡曆的時候隻會挑幾個關鍵點，比如說照片，學校，專業，方向，社會實踐等等。

如果你的簡曆本身就已經是那種最大衆化的模闆了，又毫無個性而言的話，那麼就會很容易被錯過。比如你應聘的是一個跟設計、創意、美感或者跟藝術有關的職位，但你的簡曆卻是最普通的鋼鐵直男風，那麼就十有八九會被忽略。因為在面試之前，簡曆就相當于你的品味和審美水平。

如果你擁有與衆不同的才藝和特長，比如擊劍、辯論、播音主持、影視編輯等等，那麼就一定要寫在簡曆裡，并且要特别加黑加粗标注出來。

如果你曾經做過社會實踐或者兼職，那麼也一定要把優秀的業績用數據化的形式表現出來。當然了，前提是你得真的有，不能欺騙。

05 簡單明确、一目了然

既然是簡曆，所有的信息就一定是簡單明确、重點突出、一目了然的。一般來說，作為應屆畢業生，經曆再怎麼豐富，簡曆寫一頁紙也就夠了。

内容太豐富、太花哨、太瑣碎都隻會适得其反，HR沒有時間、也沒有那個耐心看下去。比如教育經曆，從高中、大學寫起就可以了，初中、小學的信息根本沒必要。而大學裡的必修和選修的課程名稱也無需全部列舉。

至于成績單、四六級證書、社會實踐證明、個人作品集等等的内容，無需在每一份簡曆後面都附，基本上面試官在篩選簡曆時沒辦法看的那麼仔細。

總之，簡曆就是簡曆，首先得要簡。

06 結語

最後還有一點需要特别提醒的，就是任何人的簡曆都會或多或少的有一些美化和包裝，隻要不是弄虛作假的情況，也都是無可厚非的。但我的要求是既然都把簡曆制作出來了，對于其中的内容就一定要熟記于心，免得在面試的時候，面試官拿着你的簡曆對照你的回答，有口徑不一緻的地方。

個人簡曆就像是一張“車票”，能讓你搭上校招的這班列車，但上了車之後是坐軟卧還是硬座，還是無座，就看你這張車票的含金量了。